寒冬防冻伤 冻伤纳入国家法定职业病范畴

    为保障从业人员的劳动权利，国家卫计委等四部门将冻伤纳入国家法定职业病的范畴。为减少低温冻伤对劳动者身心的侵害，国家有关规定明确了工业企业应采取的防寒措施，要求凡近十年每年最冷月平均气温≤8℃的月数≥3个月的地区应设集中采暖设施，<2个月的地区应设局部采暖设施。当工作地点不固定，需要持续低温作业时，应在工作场所附近设置取暖室。

　　现在大部分企业都能按照要求进行管理与配置，但仍有一些企业落实要求不足，保障不足，致使劳动者出现冻伤的情况。虽然冻伤已列入法定职业病，但仍未引起部分企业主和广大从业人员的重视，很少有劳动者主动要求就医，进行职业病诊断。在此，市疾控专家提醒：

　　1.广大从业人员如果怀疑自己是因为工作原因引起冻伤，应当及时到当地卫生部门批准的职业病诊断机构进行职业病诊断，诊断为职业病的，可到当地劳动保障部门申请伤残等级，并与所在单位联系，依法享有职业病治疗、康复以及赔偿等待遇。

　　2.企业必须按国家要求为劳动者提供必要的采暖设施，合理安排作业时间，并进行相应的警示警告。

　　3.行业分布需要重点关注。冷藏加工行业、建筑行业、港口码头运输行业、环卫行业等，这些行业在冬季都属于低温作业的高危行业，应当高度重视，合理安排工作时间，严格执行防寒服、防寒鞋、防寒手套、防寒帽等个人防护用品的配备，并监督作业人员使用。

　　4.居家人员尤其是老年人、儿童也应该注意防寒保暖，尤其要注意末梢循环差和常暴露的手足、耳、鼻、面颊等部位的保暖，以免发生冻伤。

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